摘要:86 2160499699 www.qille.com,有效制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,你是否這樣的疑惑,培訓(xùn)管理工作從計(jì)劃開始,如何讓計(jì)劃更貼近公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)更具操作性呢培訓(xùn)計(jì)劃難,在于對(duì)培訓(xùn)需求挖掘不深,缺少工具進(jìn)行準(zhǔn)確的培訓(xùn)需求分析.培訓(xùn)執(zhí)行難
摘要:以終為始培訓(xùn)的結(jié)果與過程管理,第一部分,關(guān)于培訓(xùn),培訓(xùn)的目的和作用培訓(xùn)體系,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與人才培訓(xùn)的關(guān)系,從經(jīng)營(yíng)者立場(chǎng)看人才培訓(xùn)要求1,KAIZEN解決問題提升效率團(tuán)隊(duì)合作品質(zhì)改善,INNOVATION產(chǎn)品創(chuàng)新激發(fā)創(chuàng)意突破瓶頸勇于冒險(xiǎn),MAI
摘要:年年 度度 培培 訓(xùn)訓(xùn) 計(jì)計(jì) 劃劃 表表QR6.2-01QR6.2-01序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)備注填報(bào)單位：主管領(lǐng)導(dǎo)審批：填報(bào)部門：填表人：保存期限:三年
摘要:2012018 8 年度培訓(xùn)計(jì)劃表年度培訓(xùn)計(jì)劃表 課程類別:A新進(jìn)人員培訓(xùn)； B專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)； C管理類培訓(xùn)； D實(shí)操或演練； 訓(xùn)練類別:1部門；2公司；3外訓(xùn)。 序號(hào) 課程名稱 課程 類別 訓(xùn)練 類別 培訓(xùn)對(duì)象 授課講師 培訓(xùn) 學(xué)時(shí) 實(shí)施
摘要:安全管理人員培訓(xùn)計(jì)劃 安全管理人員教育培訓(xùn)計(jì)劃為了貫徹執(zhí)行新安全生產(chǎn)法安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的安全生產(chǎn)方針 , 落實(shí)煤礦雙七條的有關(guān)規(guī)定。 根據(jù)國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定安委 2012 10 號(hào)文和國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管
摘要:職業(yè)健康2021年度培訓(xùn)計(jì)劃為提高職工的自我保護(hù)意識(shí)和能力，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第三十五條用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。第四十條勞動(dòng)者享有獲得職
摘要:職業(yè)健康職業(yè)健康 20202121 年度培訓(xùn)計(jì)劃年度培訓(xùn)計(jì)劃為提高職工的自我保護(hù)意識(shí)和能力，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第三十五條用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防
摘要:職業(yè)健康職業(yè)健康 20202 21 1 年度培訓(xùn)計(jì)劃年度培訓(xùn)計(jì)劃為提高職工的自我保護(hù)意識(shí)和能力，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第三十五條用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)
摘要:職業(yè)健康職業(yè)健康 20202121 年度培訓(xùn)計(jì)劃年度培訓(xùn)計(jì)劃為提高職工的自我保護(hù)意識(shí)和能力,根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第三十五條用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防
摘要:職業(yè)健康職業(yè)健康 20202121 年度培訓(xùn)計(jì)劃年度培訓(xùn)計(jì)劃為提高職工的自我保護(hù)意識(shí)和能力,根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第三十五條用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防
摘要:XXX202x 年度培訓(xùn)計(jì)劃年度培訓(xùn)計(jì)劃摘要摘要在 202x 年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和實(shí)際工作情況,確定了公司 202x 年度的培訓(xùn)工作重點(diǎn)是:1引入內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)課程,逐步建立一只 XXX 自己的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍
摘要:時(shí)時(shí)間間培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)措施培訓(xùn)措施落實(shí)部門落實(shí)部門入職當(dāng)天新員工公司簡(jiǎn)介員工手冊(cè)規(guī)章制度等.發(fā)放相關(guān)資料,在崗學(xué)習(xí),每月基礎(chǔ)檢查工作中抽查當(dāng)月新員工入職培訓(xùn)完成情況.管理處經(jīng)理七月份全體員工讀書活動(dòng)與公司一起成長(zhǎng)影印資
摘要:職業(yè)健康職業(yè)健康20202211年度培訓(xùn)計(jì)劃年度培訓(xùn)計(jì)劃為提高職工的自我保護(hù)意識(shí)和能力,根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第三十五條,用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律,法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防
摘要:年度培訓(xùn)計(jì)劃年度培訓(xùn)計(jì)劃QR,6,2,03日期受培訓(xùn)部門參加培訓(xùn)人員培訓(xùn)方式培訓(xùn)內(nèi)容考核方式備注編制,審核,批準(zhǔn),日期
摘要:年度培訓(xùn)計(jì)劃年度培訓(xùn)計(jì)劃序號(hào)培訓(xùn)類別培訓(xùn)班名稱舉辦部門培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容教師教材培訓(xùn)地點(diǎn)備注
摘要:年年度度培培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)計(jì)劃劃方方案案編制,二,年三月十二日目錄第一章第一章20212021年度培訓(xùn)計(jì)劃說明年度培訓(xùn)計(jì)劃說明,1,1公司現(xiàn)狀分析,第二章第二章20212021年度培訓(xùn)工作重點(diǎn)年度培訓(xùn)工作重點(diǎn),第三章第三章20212021年度培訓(xùn)實(shí)
摘要:江蘇江蘇某某華集團(tuán)華集團(tuán)二二0二二三三年度培訓(xùn)計(jì)劃年度培訓(xùn)計(jì)劃一,培訓(xùn)目標(biāo)一,培訓(xùn)目標(biāo)1,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),2,進(jìn)行不同層次職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn),打造職業(yè)化員工隊(duì)伍,提高全員責(zé)任心和執(zhí)行力,3,做好新進(jìn)員工培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn),提高員工
摘要:年度培訓(xùn)計(jì)劃方案第1篇,員工年度培訓(xùn)計(jì)劃方案為了提高員工和管理人員的素質(zhì),提高公司的管理水平,保證公司可持續(xù)性發(fā)展,必須進(jìn)行有效的培訓(xùn),做好培訓(xùn)的基礎(chǔ)是要有可行完整實(shí)用的培訓(xùn)計(jì)劃,現(xiàn)將2017的培訓(xùn)工作計(jì)劃如下,一,培訓(xùn)的總體目標(biāo)1,加強(qiáng)公
摘要:年度培訓(xùn)計(jì)劃制定流程與規(guī)范年度培訓(xùn)計(jì)劃制定流程與規(guī)范流程名稱年度培訓(xùn)計(jì)劃制定流程與規(guī)范文件受控狀態(tài)總經(jīng)理文件管理部門人力資源部程序規(guī)范1,分析確定培訓(xùn)需求,1,人事部組織與部分員工和經(jīng)理面談或培訓(xùn)需求調(diào)查表,了解培訓(xùn)需要,2,人事部與總經(jīng)理
摘要:人力資源部如何制定企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃年末將至,又到了企業(yè)制定明年目標(biāo)和年度計(jì)劃的時(shí)侯,作為人力資源計(jì)劃重要組成部分培訓(xùn)計(jì)劃自然成為人力資源部的工作重點(diǎn)之一,為配合年度計(jì)劃的實(shí)施,人力資源部需要做出合理的人員配置計(jì)劃,人員招聘計(jì)劃,績(jī)效考核計(jì)劃
