通風(fēng)管理目標(biāo)與指標(biāo).docx

《通風(fēng)管理目標(biāo)與指標(biāo)》講解了林華煤礦為了加強(qiáng)“一通三防”管理工作，確保其安全有序進(jìn)行并有效遏制重特大事故發(fā)生，結(jié)合工區(qū)實(shí)際情況制定的安全目標(biāo)與指標(biāo)。文件中提及成立“一通三防”安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由組長(zhǎng)胡能帶領(lǐng)，成員包括副組長(zhǎng)和各班組長(zhǎng)等，明確分工，各自承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。具體來(lái)說(shuō)，區(qū)長(zhǎng)作為本單位“一通三防”管理的第一負(fù)責(zé)人，主管技術(shù)員負(fù)責(zé)組織制定方案和技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行，分管安全工作的副區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督治理工作，各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)工作面的治理措施。該小組還設(shè)有辦公室，及時(shí)了解掌握礦井“一通三防”工作的部署、進(jìn)展及隱患問(wèn)題，并定期溝通分析監(jiān)管情況。此外，文件設(shè)定了年度內(nèi)杜絕重傷事故、季度內(nèi)消滅工傷輕傷以上事故、月度內(nèi)杜絕輕傷以下事故等多項(xiàng)安全管理目標(biāo)，同時(shí)提出職工違章率控制在2人次/月以內(nèi)，培訓(xùn)教育率、班前會(huì)召開(kāi)率、特殊工種持證上崗率均需達(dá)到100%的目標(biāo)。文件還規(guī)定了安全管理指標(biāo)，如“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評(píng)分需達(dá)到85分以上，爭(zhēng)取90分，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)家一級(jí)通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，以及月度杜絕瓦斯超限，確保礦井安全生產(chǎn)。

《通風(fēng)管理目標(biāo)與指標(biāo)》適用于林華煤礦工區(qū)內(nèi)的所有管理人員、技術(shù)人員、一線員工及相關(guān)工作人員。這份文件旨在為這些人員提供明確的指導(dǎo)方針，以確保他們?cè)谌粘９ぷ髦凶裱瓏?yán)格的“一通三防”管理要求。它不僅適用于煤礦企業(yè)的內(nèi)部管理，也適用于其他涉及類似通風(fēng)管理和防止火災(zāi)、瓦斯爆炸等安全隱患的行業(yè)領(lǐng)域。通過(guò)設(shè)定詳細(xì)的安全管理目標(biāo)和指標(biāo)，該文件幫助相關(guān)人員理解各自的責(zé)任和任務(wù)，確保礦井的安全生產(chǎn)，預(yù)防重大安全事故的發(fā)生。