鐵路工務(wù)段軌道車運(yùn)用管理考核評(píng)比辦法.docx

《鐵路工務(wù)段軌道車運(yùn)用管理考核評(píng)比辦法》講解了軌道車作為鐵路工務(wù)段完成線橋設(shè)備檢、修、養(yǎng)的主要工具，為確保軌道車運(yùn)用安全，提高司乘人員及運(yùn)搬工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，決定在軌道車的乘務(wù)班和運(yùn)搬班開展月度爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)。該辦法詳細(xì)規(guī)定了評(píng)比的組織領(lǐng)導(dǎo)、考核方式、考核評(píng)比內(nèi)容以及獎(jiǎng)懲措施。具體而言，考核內(nèi)容涵蓋了安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能和日常管理四個(gè)方面，其中安全生產(chǎn)占50分，勞動(dòng)紀(jì)律占10分，業(yè)務(wù)技能占10分，日常管理占20分。每個(gè)方面的考核細(xì)則都詳盡列出，如發(fā)生事故或事故危機(jī)將直接否決成績，而其他違規(guī)行為則按具體情況進(jìn)行扣分。此外，還明確了獎(jiǎng)懲措施，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乘務(wù)組和運(yùn)搬班給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)較差的班組進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

《鐵路工務(wù)段軌道車運(yùn)用管理考核評(píng)比辦法》適用于鐵路工務(wù)段的軌道車乘務(wù)班和運(yùn)搬班，旨在通過月度評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，提升員工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，確保軌道車的高效、安全運(yùn)行。該辦法不僅適用于一線操作人員，也適用于各科室的相關(guān)管理人員，通過全面的考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)整個(gè)工務(wù)段的安全生產(chǎn)管理水平。