《鐵路工務段干部安全責任制考核管理制度》講解了橋工段成立考核領導小組及其職責，以及對在職、在崗干部的安全責任制考核的具體標準和獎罰措施。考核領導小組由段長、黨委書記擔任組長，安全副段長擔任常務副組長，黨政副職擔任副組長，機關各科室負責人作為成員。領導小組下設辦公室，具體負責干部考核的日常組織、協(xié)調(diào)及資料匯總。考核標準采用百分制，90分及以上為優(yōu)秀，70-89分為良好，60-69分為合格，60分及以下為不合格。考核獎罰根據(jù)不同層級的干部設定不同的獎勵標準和扣分標準，如發(fā)生一般D類及以上鐵路交通事故，主管領導、包保領導及相關干部將被扣41分；發(fā)生輕傷事故，扣8-10分；設備故障、未完成量化標準、上級安全指令書和監(jiān)察通知書等均會相應扣分。此外，還詳細列出了質(zhì)量及經(jīng)營管理、綜合治理等方面的扣分標準。
《鐵路工務段干部安全責任制考核管理制度》適用于鐵路工務段的在職、在崗干部，特別是段長、黨委書記、安全副段長、黨政副職、科室負責人、科室副科長、車間主任、車間副主任及其他干部。該制度旨在通過明確的考核標準和獎罰措施，提升干部的安全管理水平和責任感，確保鐵路工務段的安全生產(chǎn)工作得到有效落實。
