《營運出租車公司駕駛員考核制度》講解了營運出租車公司為提高駕駛員業務技能和服務水平，加強安全責任感，培養良好職業道德而制定的一系列考核制度。制度規定，所有駕駛員必須經過崗前培訓并取得資質，與公司簽訂安全責任書后才能從事營運活動。公司還建立了定期體檢、技術檔案和行車記錄卡等制度，確保駕駛員身體健康和行車安全。對于多次違章行車且屢教不改的駕駛員，公司將報請交警部門不予年審。所有駕駛員必須按時參加公司安全會議和車輛檢查，會議簽到記錄將作為資質評定和執照年審的依據。此外，公司還要求駕駛員嚴格遵守八不開、十不準的規定，并按月進行考核、登記、存檔。對于燃油消耗，公司實行嚴格的燃油考核制度。公司強調安全生產和優質文明服務，對因服務質量而被投訴的駕駛員將視情節給予停運甚至取消參營資格的處罰。發生安全事故的駕駛員將按照公司安全規章制度處理，重大、特大事故的責任駕駛員將堅持四不放過的原則嚴肅處理。公司每年對駕駛員進行安全評比考核，對全年無安全事故的駕駛員予以獎勵。
《營運出租車公司駕駛員考核制度》適用于營運出租車公司的所有駕駛員及其管理人員。該制度旨在規范駕駛員的行為，提高他們的業務技能和服務水平，確保行車安全，減少交通事故和投訴，提升公司的整體形象和服務質量。同時，該制度也為公司管理層提供了有效的管理工具，幫助他們更好地監督和考核駕駛員的工作表現。
