《企業經理安全生產責任制》講解了企業內部最高管理層在確保員工職業健康與安全方面應承擔的具體責任。經理作為企業安全生產的第一責任者，需負責從宏觀政策的貫徹執行到微觀日常管理工作的方方面面。文章描述了多項關鍵職責：包括制定和審核本單位的安全生產相關制度，并推動目標實現；定期召開會議專門探討、布置安全事務；檢查評估并表彰或激勵各層級的安全工作成果；合理規劃及審批必要的勞動保護改進項目和資金安排；落實建設項目設計、施工與投產過程中的安全措施同步進行原則；定期組織檢查排除潛在事故隱患；對重大安全事故實施嚴格調查和科學處理機制，并堅持四不放過的原則；監督新職工三級教育流程和特種崗位持證作業狀況；開展各類促進安全文化建設的比賽評選；向全體員工公布安全管理現狀，接受監督并持續改進；同時構建完善的應急救援預案，配置專業隊伍與物資保障，不定期演練提高響應水平。
《企業經理安全生產責任制》適用于各類生產經營實體中處于領導地位的企業管理人員群體。尤其是那些直接參與決策、規劃、指導等高層次經營管理和統籌指揮工作的管理者們更為關鍵。它為這些人員提供了一份詳細的工作指南，在面對復雜多變的社會經濟環境以及日新月異的技術發展形勢下，要求他們不僅要在追求經濟效益的同時重視職工的人身安全保障，在日常管理實踐里切實擔負起應有的社會責任感，確保法律法規得到有效遵循，促進企業健康穩定發展。
