《安全工作中的16種危險人》講解了安全生產領域中常見的16種存在不安全行為的人格類型及其特征，并通過具體數據分析和事故案例說明了這些行為背后的心理動因及其對安全事故的影響。《標題》描述了基于大量事故研與分析得出的安全致因理論，指出人為因素占絕大部分比例的事故原因，強調違章、對危險的不確認和不認識等問題導致的重大安全隱患。文中提及冰山理論及事故造成的直接費用和間接費用，并以某廠2004年的生產性事件為例，剖析違章操作等不良行為的具體比例和實際危害。該材料重點闡述了如違章作業的“大膽人”、冒險蠻干的“危險人”等十六類常見不安全人員的行為特點，并詳細列舉不同類型不安全心理的表現，例如麻痹心理、求快心理和經驗心理等，同時提出錯覺心理這一特殊心態可能導致嚴重事故的現象。最后，文中探討了如何通過培訓基層員工提升其安全意識，使其成為安全管理者，從而實現企業零意外和零違章的目標。
《安全工作中的16種危險人》適用于各類工業制造型企業以及存在較高危險性的生產和工作環境，尤其是涉及高危機械操作或危險化學品處理的單位。此文檔主要面向企業管理人員、現場工人及從事安全教育培訓的專業人士。對于正在開展安全管理體系建設或進行風險評估工作的企業和行業而言，《標題》內容能夠為其提供關于人為隱患的重要參考依據。無論是新入職人員的安全教育還是老員工定期培訓課程，都可以借鑒這些內容設計相應的管理對策與預防措施，以保障生產流程的安全性和有效性。
