《企業安全文化培訓》講解了安全生產文化對企業穩定發展的重要性，闡述將安全融入企業文化核心價值的觀點，讓全體員工樹立“安全生產重于泰山”的信念。文檔提及通過實際安全事故反思促使人們意識到安全事故的危害和后果，強調團隊協作的重要性并深入剖析安全生產的原則與方法。例如，“三同時”原則確保建設項目的安全設施與主體工程同步進行，“四不放過”則從事故原因、責任、整改措施等方面進行徹底調查與處理。五同時概念涵蓋了安全管理應與生產、經營等各項管理工作同時計劃安排檢查評比總結。“墨菲定律”解釋潛在隱患必然發生事故的道理，警示大家重視安全。公司需要建立起全員負責的安全管理體系。文件中指出體系建立并非僅是一個觀念而是由組織運作表單等組成的綜合框架。其內容包含零不良零故障零事故等具體目標及各級員工面對不同層面作出的安全承諾。
在標準編制部分，則詳細介紹了如何通過需求識別目的確定以及職責劃分最終完成管理與作業標準的制訂。風險分析與控制環節明確指出作業中的危險因素提出針對性防控措施，并要求合理劃分每一步驟的具體技術操作要求。此外還有技術支撐以及各類檢查記錄編制等內容確保整個安全生產體系能夠穩固有效執行下去，在杜絕不安全行為習慣板塊，重點提到要從根本上解決人員問題，把規章制度視作生命的保障，嚴格執行，任何事故均視為責任事故來對待。
《企業安全文化培訓》適用于制造業礦業化工企業建筑施工單位等存在較多生產性安全隱患的企業領域，尤其是一線生產管理和操作人員以及高層領導決策層，對于新入職員工而言，該培訓也有助于快速了解企業的安全生產要求。它可以幫助相關從業人員熟悉掌握安全生產基本常識和操作規范，提高自我保護能力及對突發事故的應對能力，為營造良好的工作環境打下堅實的基礎。通過對實際案例的學習討論加深對企業自身安全現狀的認識，進而推動形成全員參與共同維護的安全機制，實現長治久安。
