隱患排查治理獎懲辦法(B).docx

《隱患排查治理獎懲辦法》講解了為規范員工行為、提高工作積極性和效率、維護工作秩序而制定的詳細考核辦法。該辦法明確了安全考核的目的，強調了通過部門考核來推動員工考核的重要性，并指出考核結果將與員工績效工資掛鉤。考核每季度進行一次，由辦公室組織，安全主管審核，總經理批準?？己丝偝煽優?00分，低于80分的部門需上報總經理批準，同時提出對部門負責人及相關人員的懲罰措施。對于滿足加分項的員工，辦公室將擬定獎勵方案報總經理批準，多人合作完成的獎勵事項將按參與人數合理分配獎金。在考核期間發現的加扣分事項，辦公室應及時記錄在《加/扣分事項表》中，作為季度考核的依據。

《隱患排查治理獎懲辦法》適用于各類企業及生產單位的安全管理部門和全體員工，特別是部門負責人、兼職安全員以及直接參與安全工作的員工。該辦法旨在通過明確的獎懲機制，激勵員工積極參與安全隱患排查治理，提高整體安全管理水平，確保企業生產安全。