《廠長責任制》講解了廠長作為企業關鍵管理人員，在推動企業發展過程中應盡的職責和目標。廠長負責帶領全體員工以經濟建設為核心任務，確保高效、穩定的生產運營，為公司創造經濟效益并積極回饋社會；建立與完善企業內部規章制度，強化員工技能培訓和技術提升，保障產品質量穩定提高，完成上級公司指定的各項生產和經營任務；注重安全生產，在開展員工安全培訓的基礎上持續增強員工安全意識教育；加強日常管理中的“四防”工作（即防火、防盜、防霉、防澇），特別是在消防安全方面，結合地域特點推進綜合治安維護；定期舉行廠長辦公會議進行階段性工作總結和計劃制定；實施設備定期檢修保養制度，通過微小改造創新減少運營成本的同時保證設備完好率；嚴格執行原材料和成品質量檢測流程，確保產品質量合格；改善廠區內環境衛生條件，控制污染源排放，致力于打造文明、環保型企業；關心職工日常生活所需及其合法權益保障，激發其工作熱情和創造力；引導職工遵守法律法規關注國家大事做合法公民；同時優化企業管理運營機制，實現人力資源和物力資源最佳配置，達到節約增效目的，積極開拓市場并通過優質售后服務來樹立良好的企業品牌口碑。
《廠長責任制》適用于飼料加工行業的工廠管理，對于類似工業領域也有一定參考價值。該制度特別針對飼料廠廠長等中高層領導層設立具體職責指導規范。這為處于同類競爭環境下的制造加工企業，尤其是中小規模且需嚴格控制質量和安全管理的企業提供了有效可行的發展方向與管理辦法借鑒模板。廠長依據此責權體系能更好協調企業內部各項工作的同步推進，實現經濟效益和社會效益的最大化。
