工會小組勞動保護監督檢查員（特聘群監員）考核管理辦法.docx

《工會小組勞動保護監督檢查員考核管理辦法》講解了工會小組特聘群監員的考核管理制度。文件規定如果所在班組在一年內發生安全事故，會撤銷該監督員資格，并扣除其三個月津貼；職工對群監員的滿意率若不到2/3，同樣會取消其資格，并重新調整補充人員；對于違章或違反勞動紀律的群監員也會取消資格；同時為工作成績明顯的群監員提供表彰，并重獎那些為企業消除事故隱患、避免重大事故及挽回損失者。為了確保監督檢查效果，規定所有活動要有專門記錄，并強調群監員需要持證上崗且需每年參加業務技能培訓并考試合格。配備上要求每班采煤面不得少于2名群監員，其他工作區域至少一名。群監員要積極參與會議、學習活動以及定期匯報檢查情況，在出現緊急危險時必須及時上報，并參與搶險急救等任務。

《工會小組勞動保護監督檢查員考核管理辦法》適用于煤礦及其他類似高危行業，特別是擁有生產一線班組的企業。此文檔旨在幫助各企業明確群監員的責任與義務，加強勞動保護力度，保障工人權益。通過對群監員的有效管理，不僅促進了內部安全管理規范化，還能夠提升企業的整體安全生產水平和應急處理能力，特別適合希望改善作業環境安全性和員工滿意度的企業使用。同時，該方法也能指導群監員正確履行其職責，確保他們在發現和防止事故方面發揮積極有效的監督作用。