《安全生產獎罰管理辦法》講解了關于強化企業各級管理與施工現場安全管理的一系列舉措、明確了獎勵和處罰的依據、標準及其具體實施辦法。在總則中該方法描述了以全面加強安全管理為宗旨，規定了適用范圍為公司內部各單位對施工生產過程中各級管理者與人員進行約束，指出安全生產獎罰要遵循公開公正原則，并注重結合教育。第二章節闡述了年度安全生產表現優秀的集體和個人可以獲得表彰與現金獎勵，條件包括積極貫徹安全方針、實現文明工地建設等多方面成就。而在接下來有關處罰的規定中，則列明了管理部門、基層單位以及項目部因不同原因導致安全問題時需要接受罰款的多項情況。例如管理部門檢查職責履行不到位、未發現存在安全隱患；基層單位未落實責任機制或管理不力、對工地隱患疏于整改；而項目部若沒有分解責任制度或者違章指揮甚至隱瞞事故也面臨相應懲處。
《安全生產獎罰管理辦法》適用于涉及施工生產領域且希望強化其現場及各級管理人員安全生產意識的企業。此文檔旨在幫助公司職能部門、各層級管理主體，以及具體的項目施工單位，尤其針對具備較大風險的建筑行業。這些組織通常涉及到大量復雜危險工序，必須有嚴格規范來確保作業人員安全并提高整個流程的安全管理水平。通過制定詳細的獎懲制度，不僅有助于促使所有相關方嚴格執行規章制度、改進技術措施從而提升安全生產狀況，也能讓優秀實踐和創新獲得應得認可，推動整個產業健康發展。
