《安全獎(jiǎng)懲管理制度》講解了為了實(shí)現(xiàn)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的目標(biāo)，公司制定本制度旨在落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，增強(qiáng)員工安全意識和行為規(guī)范。文檔描述了獎(jiǎng)勵(lì)來源主要包括集團(tuán)公司的考核獎(jiǎng)勵(lì)、事故罰款及年終考核安全扣發(fā)工資，這些費(fèi)用由安全環(huán)保部與財(cái)務(wù)金融部共同管理，并按照相應(yīng)程序進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的申請審批流程。對在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)出色或有重大貢獻(xiàn)的人提出一系列具體的嘉獎(jiǎng)措施；而對于違反安全規(guī)定者，則詳細(xì)列出各類違章違紀(jì)情況，包括未使用勞動(dòng)保護(hù)用品、在特定區(qū)域內(nèi)的不當(dāng)行為（如吸煙）、危險(xiǎn)操作等將面臨的不同金額罰款，以及嚴(yán)重者的其他處理方式，確保處罰公正透明；同時(shí)明確了對于安全管理負(fù)責(zé)人員必須秉公執(zhí)法且不可包庇的行為準(zhǔn)則。針對部門和個(gè)人設(shè)立了一套詳細(xì)的評分體系，依據(jù)得分確定優(yōu)秀與合格標(biāo)準(zhǔn)并作出不同評定和相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施。記錄部分則要求詳細(xì)記述獎(jiǎng)懲的具體內(nèi)容、時(shí)間和責(zé)任人，以供查閱。
《安全獎(jiǎng)懲管理制度》適用于港口、碼頭等從事物流運(yùn)輸相關(guān)行業(yè)的所有單位，涵蓋各部門、班組和勞務(wù)承包外協(xié)單位的所有職工。此文檔幫助各層次人員理解和執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，通過經(jīng)濟(jì)刺激手段提升員工安全素養(yǎng)和工作積極性，在促進(jìn)整體生產(chǎn)運(yùn)營效率的同時(shí)確保安全生產(chǎn)成為每個(gè)員工日常工作的核心考量，是構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部良好安全管理環(huán)境的關(guān)鍵文件。
