《人事部門的安全生產職責》講解了人事部門在安全生產管理中的具體任務和使命。這一文檔闡明，為了有效落實國家關于安全生產的方針與政策，并結合企業實際情況，人事部門有責任配備具有適當文化程度、技術專長以及實踐背景的安全管理專業人員以確保該類人員素質達標。文檔強調組織針對新入職、轉行的技術和管理人員進行安全培訓教育工作的必要性，確保這些人員掌握必要的安全生產知識。人事部門還需依據國家標準審查安全管理人員的資質，并擁有向主管領導提出對安全管理監督人員調整或補充建議的權利。參與因工傷亡事故調查同樣是人事部門不可或缺的任務，在處理此類事件中，人事部門要堅決按照處理意見對相關責任人采取措施。
《人事部門的安全生產職責》適用于建筑施工行業以及其他涉及到較多安全風險管控需求的工業制造領域的人事管理部門。尤其是一些高危險性的行業如礦山開采等，在保證員工人身安全保障方面有著更為嚴格的要求。這類企業的人事管理團隊可通過遵循本文檔內的指導，明確自身于安全生產事務中承擔的責任范圍與工作內容，從而為整個企業的穩定運行奠定良好的基礎，同時保障職工的生命財產不受損害。
