《人事部經理安全生產職責》講解了作為人事部門領導者，在推進企業安全生產管理方面的多重任務與責任。該內容指出人事部經理必須負責制定安全生產規章制度，實施安全責任制度并且積極進行人員安全培訓。文中強調需要構建合理的人事管理制度，確保所有員工，包括殘疾、女性及未成年人均獲得適當工作環境和保護措施。文件中提到應創建全面的安全教育體系，并為入職新員工安排三級培訓且通過測試才準予工作；還應監督執行國家相關法律法規以管理并提升公司的安全管理標準。同時要求人事部積極參與安全生產管理制度及各職位具體操作規程的起草，定期審查和指導實際執行情況；對勞動紀律嚴格把控，對于破壞紀律影響生產的提出相應處理建議。此外，還要落實工傷保險繳納義務，保障職工權益。面對事故發生時，需依據企業規定作出妥善處理方案，并將個人及集體在安全生產方面的貢獻納入干部考評機制內。
《人事部經理安全生產職責》適用于各類制造業、化工產業、建筑業等具有高度作業風險行業企業內從事人力資源管理工作并負責安全事務的專業人士或者管理層使用。這類人員可以通過閱讀明確自身在安全生產過程中應當履行的具體職責與使命，從制度建設到教育培訓、監督檢查直至事故預防處理等各方面都能得到詳細的指引，有助于增強整個單位內部安全防控水平并確保依法經營。
