《事故隱患排查獎勵辦法》講解了為強(qiáng)化事故隱患的管理并激勵員工發(fā)現(xiàn)、上報隱患而制定的制度細(xì)則。此辦法規(guī)定了從松原石油化工股份有限公司所屬各單位到各部門間在事故隱患排查管理過程中的詳細(xì)職責(zé)。安全質(zhì)量環(huán)保部被設(shè)定為此辦法的歸口部門，其任務(wù)是處理所有與事故隱患排查相關(guān)的工作，同時負(fù)責(zé)定期向公司安全委員會提交情況匯總。文檔強(qiáng)調(diào)將事故隱患依據(jù)不同類別分類，并且對于每一類均設(shè)立了具體且明確的獎勵措施，以確保非責(zé)任人員的獎勵額度高于通常標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)更多人關(guān)注生產(chǎn)安全隱患問題。此外，《辦法》中提到，為持續(xù)提升員工積極性，在實(shí)踐的過程中，事故隱患范圍將持續(xù)更新完善，獎金標(biāo)準(zhǔn)也將提高。對突出貢獻(xiàn)單位和個人還會有特別季度和年終評獎環(huán)節(jié)，以及清晰明了的報告程序及辦法維護(hù)措施。
《事故隱患排查獎勵辦法》適用于吉林省松原石油化工股份有限公司的下屬各單位，尤其是那些涉及安全生產(chǎn)流程管理、現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)督及日常維護(hù)操作的相關(guān)崗位和人員。旨在通過對員工識別與匯報潛在風(fēng)險或異常狀況行為的認(rèn)可與獎勵，進(jìn)一步推動企業(yè)內(nèi)部形成一種全員參與的安全管理文化，保障公司生產(chǎn)運(yùn)營穩(wěn)定性和效率。
