《安全培訓管理制度》講解了多個方面對安全生產管理以及員工的安全培訓流程與規范，從公司高層領導到一線基層職工，從新入職的員工到特殊崗位人員，覆蓋全范圍多層次。如制度提到區隊按計劃編寫教案進行培訓和記錄；授課教師參與制定并落實監督培訓及考核；規定統一命題組織考試確保培訓效果的達成和檢驗；明確各類培訓資料檔案的整理歸檔細則等具體內容，保障了每一個培訓環節都有章可循、有據可依。再講部門工作時強調遵守安全法規及制度、簽署相關責任書、貫徹落實國家和地區安全生產政策，履行對生產文件及設施管理的職責以及及時反饋安全狀況。同時闡述了不同類別的教育內容，包括崗位技能操作方法的學習和緊急情況自救互救手段的掌握，也提到了法律法規的教育。并且針對不同的人員提出多種多樣的教育培訓形式，比如三級安全教育、轉崗復工后的補充安全教育、企業高層管理人員以及項目經理定期的專業知識學習，并制定了具體學時標準嚴格規定了各級人員的學習時間與形式，以實現全面的安全意識提高和安全技能訓練。
《安全培訓管理制度》適用于所有存在安全隱患且對員工進行安全作業、操作技能培訓以及安全規章制度宣傳的企業機構或社會組織。對于制造業企業尤為適用，因為它們內部有眾多操作危險機械設備和從事危險工藝生產的員工；也適合于建筑行業單位，在其工作環境下經常會有高空作業、電焊火花飛濺以及其他施工風險。同樣地，礦業采掘場同樣能夠應用，那里環境復雜充滿未知地質災害危機需要嚴謹的安全措施和熟練的操作規程。它同樣適用于一些服務性的公共場所如交通運輸企業或學校、醫療機構，這些單位不僅面臨內部工作人員的人身安全保障，還需考慮外部使用者的人群秩序維護和社會形象保持，因而要求通過系統性的制度確保全員具備良好的安全事故預防處理能力。
