《工傷事故管理規(guī)定》講解了公司為規(guī)范工傷及工傷保險管理，確保及時合理處理工傷事故并預(yù)防其發(fā)生所制定的一系列規(guī)章制度。該規(guī)定詳細(xì)描述了工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括在工作時間與場所內(nèi)因工作原因受到傷害、患職業(yè)病、因工外出期間受傷等情況應(yīng)認(rèn)定為工傷；突發(fā)疾病死亡或在維護國家利益活動中受傷視同工傷；故意犯罪、醉酒吸毒等情形則不納入工傷范圍。文件還闡述了工傷事故發(fā)生后的處理流程，如部門班/組長需保持現(xiàn)場并在30分鐘內(nèi)通知相關(guān)人員，由行政部安排送醫(yī)治療；安全員負(fù)責(zé)調(diào)查事故并填寫報告表；行政助理辦理登記和申請工傷認(rèn)定手續(xù)；員工必須到定點醫(yī)療機構(gòu)治療且提交相關(guān)醫(yī)療證明材料。此外，對停工留薪期也做了說明，即員工發(fā)生工傷后需暫停工作接受治療時享受的待遇。
《工傷事故管理規(guī)定》適用于通過崗前培訓(xùn)，在公司工作的所有員工，涵蓋從高層管理者到基層工作人員。對于總經(jīng)理而言，需要全面領(lǐng)導(dǎo)公司的工傷管理工作；公司專職安全員負(fù)責(zé)安全管理制度建設(shè)與實施，并主導(dǎo)工傷事故調(diào)查；各部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)本部門工傷管理職責(zé)，采取措施控制工傷事故率；行政部則負(fù)責(zé)新入職員工的工傷保險辦理及工傷費用報銷等事務(wù)。此規(guī)定的目的是確保每位員工都能了解自身權(quán)益與責(zé)任，提高安全生產(chǎn)意識，共同致力于減少工傷事故的發(fā)生，保障個人和集體的安全。
