山東省人力資源市場條例實施日期2015-10-01.docx

《山東省人力資源市場條例》講解了山東省行政區域內通過人力資源市場進行的求職招聘、人力資源服務以及對人力資源市場的促進保障和監督檢查等內容。該條例明確，人力資源市場活動應當遵循合法、誠信、公開、平等的原則，勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利，用人單位依法享有自主用人的權利，任何單位和個人不得侵害勞動者、用人單位和人力資源服務機構的合法權益。縣級以上人民政府人力資源社會保障部門負責本行政區域內人力資源市場的服務和管理工作，機構編制、發展改革等多個部門按照職責分工共同做好人力資源市場的服務和管理工作。條例還提到，縣級以上人民政府應當將人力資源市場建設納入國民經濟和社會發展規劃，逐步加大投入，健全統一開放、競爭有序的人力資源市場體系，并將人力資源服務業作為發展服務業的重點領域，通過政策引導、資金扶持等方式促進其發展。同時，政府支持公共人力資源服務機構和基層平臺建設，建立經費保障機制，完善服務體系，制定扶持激勵政策培養引進急需緊缺高層次人才。鼓勵社會力量參與人力資源市場建設并對提供公益性服務的社會力量給予補貼，采取政府購買服務的方式委托開展活動，支持創建自主品牌并給予獎勵。省人社部門應建立監測體系，推進信息平臺建設，實現信息共享，完善網上采集、歸類、分析和發布制度。在人力資源服務方面，條例列舉了包括職業介紹、信息收集發布、績效薪酬咨詢等在內的多種服務形式，規定設立服務機構需取得許可，明確了申請許可所需材料及審批流程，變更事項需向相關部門備案。

《山東省人力資源市場條例》適用于山東省內所有涉及人力資源市場活動的相關主體，包括但不限于求職者、招聘單位、各類人力資源服務機構等。無論是本地居民還是外來務工人員，在山東省內尋求工作機會或招聘員工均受此條例保護和規范。對于從事人力資源服務的企業來說，如職業中介、人才中介機構等，條例為其提供了明確的運營準則和服務范圍指導。政府部門則依據該條例加強對人力資源市場的監督與管理，確保市場秩序良好，保障各方權益。此外，條例也為社會力量參與人力資源市場建設提供了政策依據和支持措施，促進了人力資源市場的健康發展。