《如何提高安全教育、安全培訓的效果》講解了提升安全教育與培訓成效的具體措施，包含獎勵機制的構建、反饋機制的建立以及實際操作中的注意事項。該文描述了心理學家實驗所得成果表明采用獎勵辦法對學習者的正面效果顯著，并強調表揚和鼓勵在工作中的積極意義。文章還分析了了解自身學習成果的重要性，明確向受訓者說明其學習進度及不足可起到推動學習動力的作用，并對可能出現的學習停滯情況提供指導。此外，該文探討反復實踐在培訓中的關鍵價值，通過持續重復安全操作以形成自動化的工作習慣。再有，強調學習內容需要系統全面且重點突出，通過細致講解并聚焦關鍵內容增強記憶與掌握。同時重視初期培訓留下的初始印象，為確保新員工具備正確的安全認知奠定基礎。
《如何提高安全教育、安全培訓的效果》適用于各行業領域的企業管理人員、安全員、生產部門員工等群體。特別適用于需頻繁開展安全教育和技能培訓的企業機構，如制造業、建筑業及其他高危行業。這些領域的從業者能夠借此方法改進教學設計，幫助新入職或轉崗員工迅速熟悉安全規范。對于制定企業安全生產管理制度及相關政策標準的專業人員來說，也極具參考價值。
