《職業病危害日常監測和定期檢測管理制度》講解了用人單位依據相關法規要求進行的職業病危害管理的綜合制度。該文件說明了公司依照安全生產監督管理局及衛生行政部門的要求，設置專人負責職業病危害因素的日常監測與確保系統的正常運行。它描述了企業需要定期對工作環境開展職業病危害因素檢測，并將結果存入檔案且按時向相關部門匯報同時向職工公布這一過程。文件闡述了組織要對各部門各車間職業病防治情況進行監督審查，及時處理或向上級報告所發現問題的措施。文中解釋了對于勞動者的健康管理，包括上任前、任職期間以及離任時的職業健康體檢的重要性；若勞動者健康受損，則必須從原有崗位調離并妥善安排；并強調單位須組織職業患者的診斷治療服務。另外，文中提到組織需為勞動者提供必要的職業衛生健康教育培訓。該制度還指出了各單位要對作業地點進行職業危害監測，并創建保存檔案的規定，當檢測到工作地點不符合職業健康標準時應立即整改或停止相應業務直至恢復合規狀態。最后，強調采取技術改革措施、安裝必需的防護裝置和個人保護用品的重要性，從而提高員工的工作條件。
《職業病危害日常監測和定期檢測管理制度》適用于各種存在潛在職業病危害的企業，如制造業、化工企業及其他可能接觸到有害物質的工作場所。該文件特別適合那些希望通過系統管理和持續監控保障勞動者健康的公司采用。通過對制度的應用，雇主能夠更好地遵守國家法律法規要求，保護勞動者的身體健康，并提升公司的社會責任形象。
