關(guān)于設(shè)備、技術(shù)改造提出合理化建議的獎(jiǎng)勵(lì)辦法.docx
-
資源ID：136232
資源大?。?span id="19j9hv33" class="font-tahoma">12.24KB
全文頁(yè)數(shù)：2頁(yè)
- 資源格式： DOCX
下載積分：2金幣
免費(fèi)下載
微信登錄下載
快捷下載
賬號(hào)登錄下載
三方登錄下載：
|
友情提示
2、PDF文件下載后，可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開(kāi)，此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單，保存網(wǎng)頁(yè)到桌面，就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載，請(qǐng)使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無(wú)水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過(guò)壓縮，下載后原文更清晰。
5、試題試卷類(lèi)文檔，如果標(biāo)題沒(méi)有明確說(shuō)明有答案則都視為沒(méi)有答案，請(qǐng)知曉。
|
關(guān)于設(shè)備、技術(shù)改造提出合理化建議的獎(jiǎng)勵(lì)辦法.docx
《關(guān)于設(shè)備、技術(shù)改造提出合理化建議的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》講解了鼓勵(lì)全體職工參與生產(chǎn)工藝、設(shè)備及安全、環(huán)保設(shè)施等技術(shù)改造的激勵(lì)政策。該辦法強(qiáng)調(diào)職工可根據(jù)崗位實(shí)際情況從工藝、設(shè)備、安全及環(huán)保等多個(gè)方面提出合理化改進(jìn)建議，并由所在車(chē)間負(fù)責(zé)審核和上報(bào)。辦法明確規(guī)定合理化建議需要具備可行性的改造方案，且需通過(guò)相關(guān)技術(shù)人員論證，最終依據(jù)其價(jià)值給予不同檔次的獎(jiǎng)勵(lì)。例如，被確認(rèn)但暫未實(shí)施的建議可獲20-200元獎(jiǎng)金；對(duì)實(shí)施后的改造項(xiàng)目按照大小分別提供100-500元、300-1000元不等獎(jiǎng)金或總公司申報(bào)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于在安全、環(huán)保領(lǐng)域具有突出貢獻(xiàn)的建議亦設(shè)有30-200元不等獎(jiǎng)金以及特例重獎(jiǎng)機(jī)制。文件還特別提到車(chē)間必須保證每月至少一條合理化建議提交，未能達(dá)到要求者將罰款100元。
《關(guān)于設(shè)備、技術(shù)改造提出合理化建議的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》適用于冶金行業(yè)中的冶煉廠及其下屬各部門(mén)和全體員工。具體來(lái)說(shuō)，涉及生產(chǎn)工藝、設(shè)備、安全和環(huán)保管理等方面的職工均可根據(jù)本制度提交意見(jiàn)或建議。該文檔主要面向車(chē)間負(fù)責(zé)人和員工群體，用于推動(dòng)技術(shù)革新和優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境，同時(shí)激勵(lì)全員積極動(dòng)腦筋、想方法以提升工廠整體效益。
