《安全目標責任書（辦公室）》講解了鹽城利民農(nóng)化有限公司為確保全年安全生產(chǎn)無事故，落實安全生產(chǎn)責任制和責任追究制而制定的具體措施和目標。該責任書詳細列出了勞動人事管理、行政管理和治保管理三個方面的具體安全職責，包括組織新進員工的安全教育、辦理員工保險、參與事故調查和工傷鑒定、設置特種作業(yè)人員編制并進行培訓管理、做好職業(yè)病防治和健康監(jiān)護、供應清涼飲料、確保飲食衛(wèi)生、維護行政部門設備設施安全、進行安全衛(wèi)生和防火檢查、參加事故應急救援演練、門衛(wèi)治安值班、消防安全值班、劇毒化學品及危險化學品巡查、交通安全管理以及治安防范教育培訓等。此外，責任書還明確了安全生產(chǎn)控制目標，包括員工崗位能力滿足率、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗率、在崗職工培訓率、進出車輛人員登記率和安全責任考核率均達到100%。最后，責任書規(guī)定了考核獎勵的標準，并說明責任書一式兩份，由分管安全副總經(jīng)理和辦公室主任共同簽署。
《安全目標責任書（辦公室）》適用于鹽城利民農(nóng)化有限公司及其下屬辦公室，特別是涉及勞動人事管理、行政管理和治保管理的相關人員。該責任書旨在明確各部門在安全生產(chǎn)中的具體職責和目標，確保公司員工的生命財產(chǎn)安全，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故的目標。
