HSE關鍵崗位員工安全履職能力評估實施細則.docx

HSE關鍵崗位員工安全履職能力評估實施細則講解了為有效落實員工安全環保職責而建立的能崗匹配的安全環保履職能力評估體系，以及該體系的適用范圍和重要性。細則描述了HSE關鍵崗位涵蓋與風險控制直接相關的管理、操作、檢維修作業等重要崗位，這些崗位對人員變動較為敏感，可能導致多種不利后果。文件還詳細規定了安全環保履職能力評估的對象及原則，強調遵循分級負責、逐級評估的原則，并明確了不同部門在評估中的具體職責。此外，細則闡述了安全環保履職能力評估內容，包括安全基本能力、安全領導能力、風險掌控能力和應急指揮能力四個方面，每個方面都有具體的評估標準。對于境外高風險國家施工的關鍵崗位，還增加了社會安全管控能力的要求。同時，文件規定了評估包含基礎知識測試、能力測評和業績考核三個部分及其權重分配，明確了評估流程，從成立評估工作小組到組織評估前培訓、進行基礎知識測試、能力測評及業績考核的具體步驟。

HSE關鍵崗位員工安全履職能力評估實施細則適用于鉆探工程有限公司所屬各部門及基層單位，特別是涉及生產、技術、設備、工程建設、采購、安全環保等領域職能部門從事相關工作的崗位，以及各單位副科級以上領導干部。該細則旨在確保所有可能影響企業安全環保績效的關鍵崗位員工具備必要的履職能力，以預防因崗位經驗缺失或操作熟練程度降低而導致的安全環保事故。通過系統的評估機制，可以為公司選拔出更適合關鍵崗位的人才，保障企業的安全生產和環境保護工作順利開展。