《采石場安全目標管理制度》講解了采石場應根據(jù)上級下達的安全指標，結合自身的安全生產條件和職工隊伍的安全技術素質狀況來制定年度安全生產總體目標。這些目標不僅要有先進性和可操作性，還要逐級分解落實責任，構建從下至上的責任體系，確保每個層級都對上一級負責。該制度指出，安全目標必須與經濟利益掛鉤，在經濟承包中占據(jù)重要地位，從而納入經濟管理的范疇。作為安全生產第一責任者，對于安全目標管理負有全面責任，需制定規(guī)劃措施以確保目標的實現(xiàn)。而分管安全副礦長則承擔著安全目標考核的任務，嚴格規(guī)定獎罰兌現(xiàn)機制，確保安全目標管理能夠有效促進和保障安全生產。
《采石場安全目標管理制度》適用于各類采石場企業(yè)。它為企業(yè)的管理人員提供了明確的指導方針，幫助他們依據(jù)自身情況設定切實可行的安全目標，并通過層層分解目標、落實責任的方式，確保全體員工都能參與到安全管理工作中。同時，此制度也適用于地方安全生產監(jiān)督管理部門，作為監(jiān)督和評估采石場企業(yè)安全管理水平的重要依據(jù)。此外，對于從事采石行業(yè)的一線員工而言，這一制度明確了他們在安全生產中的權利和義務，有助于提高他們的安全意識和技術水平。
