《采掘班段長安全獎金考核辦法》講解了為加強生產一線班長隊伍建設，充分發揮其現場安全管理作用而制定的安全獎金考核辦法。該辦法詳細規定了考核小組的構成，包括組長吳啟山、張玉賢，副組長解貴仁、孟祥平以及安監處、工資科等成員。同時明確了安全獎勵范圍涵蓋采煤跟班隊長和掘進班長，并具體列出獎勵標準分別為每月900元和700元。對于獲得安全獎勵需滿足出勤21天且無工傷、“三違”行為等條件進行了說明。此外，文件列舉了多種可能導致扣除全部安全獎金的行為，如發生工傷事故、冒頂事故、不正確使用放炮工具或措施落實不到位等情形，旨在通過嚴格的考核細則確保安全生產。
《采掘班段長安全獎金考核辦法》適用于煤礦企業中的一線生產管理人員，特別是負責采煤和掘進工作的班段長。此辦法旨在激勵這些關鍵崗位人員提高安全責任意識，積極履行現場安全管理職責。通過對出勤天數、作業規范執行情況及事故預防效果等多方面進行嚴格考核，促使班段長們在日常工作中更加注重細節，保障礦井生產過程中的人員安全與設備完好。這不僅有助于提升整個企業的安全生產水平，也為其他類似行業的安全管理提供了參考借鑒。
