《安全隱患舉報制度》講解了煤礦企業為貫徹國家“以人為本，安全第一”的安全生產方針，確保礦井安全而制定的一系列舉報措施。該制度旨在及時消除安全隱患，杜絕安全事故的發生，并促進安全專項整治工作。文中詳細描述了舉報對象，包括存在重大安全隱患、違章指揮作業的行為以及生產過程中有違章違紀行為的工作人員。明確了我礦工會作為具體受理單位的角色，強調任何管理人員及井下礦工均有權利和義務進行舉報。對于舉報范圍，文件列出了如隱瞞不報、謊報、不具備基本安全生產條件等具體情況，并設立獎勵制度，對舉報有功人員給予物質或精神獎勵。同時規定，除征得舉報人同意外，不得公開其個人信息，以保護舉報人的權益。此外，強調舉報工作必須依靠群眾、方便群眾、保護群眾，維護國家和人民利益。舉報方式可以是信件、面談等，并要求舉報內容盡可能提供詳盡信息。受理舉報的工作人員需認真登記、及時核查并嚴格遵守保密紀律，不得泄露舉報人信息。違反保密規定或不公正履行職責的工作人員將受到嚴肅處理，同時舉報人應對所舉報內容的真實性負責。
《安全隱患舉報制度》適用于所有涉及煤礦安全生產的企業及其相關從業人員，特別是管理層和一線井下礦工。這一制度不僅適用于煤礦開采過程中的安全管理，也適用于監督和規范企業內部的安全管理行為。通過建立完善的舉報機制，能夠有效預防和控制安全事故的發生，保障員工的生命安全和企業的財產安全，進而推動整個行業的健康發展。此外，該制度還特別適用于希望加強內部安全管理、提高員工安全意識的企業，有助于構建一個更加透明、公正的工作環境。
