抽放科段隊(duì)黨支部書(shū)記崗位責(zé)任制.docx

《抽放科段隊(duì)黨支部書(shū)記崗位責(zé)任制》講解了抽放科段隊(duì)黨支部書(shū)記的主要職責(zé)和工作要求。該文件明確了在科支部書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)下，段隊(duì)黨支部書(shū)記需負(fù)責(zé)職工安全思想教育、隊(duì)伍穩(wěn)定工作，并作為安全生產(chǎn)思想教育第一責(zé)任人。文件描述了推進(jìn)員工“必知必做”學(xué)習(xí)的重要性，強(qiáng)調(diào)考問(wèn)制度的嚴(yán)格執(zhí)行，確保每月考問(wèn)次數(shù)達(dá)到50次以上。段隊(duì)黨支部書(shū)記負(fù)責(zé)保勤工作，確保員工出勤率不低于85%。此外，文件還規(guī)定監(jiān)督審核工資、獎(jiǎng)金分配方案的公正公平，以及黨員發(fā)展和責(zé)任區(qū)管理的具體要求，包括年度至少發(fā)展一名新黨員，黨員責(zé)任區(qū)覆蓋面達(dá)90%以上，承諾書(shū)簽訂率達(dá)到100%。每月形式任務(wù)教育需覆蓋95%以上的員工，同時(shí)做好“三違”人員排查幫教工作，確保幫教面達(dá)100%。民主管理和特困職工幫扶也是重要職責(zé)之一，家訪(fǎng)幫扶困難職工需100%到位。文件指出要抓好“五員”自保、互保、聯(lián)保工作，確保持證上崗率達(dá)100%。黨政互動(dòng)、班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗是必要的，干部入井帶班制度必須嚴(yán)格執(zhí)行，每月入井不少于20次，確保不空崗。最后，按照七星煤礦職工安全行為養(yǎng)成工作實(shí)施辦法，入井帶班時(shí)需認(rèn)真巡視檢查矯正員工不安全行為，填寫(xiě)考核記錄并匯總考核，消除“三違”和不安全隱患，確保輕重傷零發(fā)生率，創(chuàng)建安全工作環(huán)境。

《抽放科段隊(duì)黨支部書(shū)記崗位責(zé)任制》適用于煤炭行業(yè)尤其是煤礦企業(yè)中抽放科段隊(duì)的黨支部書(shū)記。此文件為這些崗位的負(fù)責(zé)人提供了明確的工作指引，幫助他們?cè)谌粘９芾碇写_保安全生產(chǎn)、員工培訓(xùn)、工資獎(jiǎng)金分配等方面的規(guī)范執(zhí)行。通過(guò)嚴(yán)格遵循該責(zé)任制，黨支部書(shū)記可以更好地履行其職責(zé)，保障段隊(duì)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，提升員工的思想素質(zhì)和技術(shù)水平，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的健康發(fā)展。該文件不僅適用于現(xiàn)有崗位人員，也適合新任黨支部書(shū)記進(jìn)行學(xué)習(xí)和參考，以確保工作的連續(xù)性和一致性。