《通風(fēng)隊“雙基”考核辦法》講解了為規(guī)范區(qū)隊管理，有效推進(jìn)區(qū)隊安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)而制定的一系列具體措施。文件首先描述了成立采煤隊安全生產(chǎn)“雙基”領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)，并明確了小組長和成員的職責(zé)分工，確保責(zé)任落實到個人。文中強(qiáng)調(diào)了完善各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全規(guī)章制度的重要性，以保證安全管理工作不留死角。同時指出要讓全隊職工牢記黨的安全生產(chǎn)方針，掌握煤礦安全規(guī)程相關(guān)內(nèi)容，熟悉本職業(yè)務(wù)技能、崗位責(zé)任制和操作規(guī)程。此外，通過加強(qiáng)職工安全基本知識與職能的學(xué)習(xí)，提高自主保安意識，強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識，確保采煤質(zhì)量達(dá)標(biāo)。為了保障生產(chǎn)環(huán)境的安全可靠狀態(tài)，該文件還特別強(qiáng)調(diào)了現(xiàn)場安全管理及隱患消除工作。對于獎懲制度方面，《通風(fēng)隊“雙基”考核辦法》詳細(xì)規(guī)定了對各班組安全管理措施和生產(chǎn)勞動競賽進(jìn)行月度總評比的具體獎勵和懲罰標(biāo)準(zhǔn)，旨在激勵員工共同維護(hù)“雙基”建設(shè)。最后，針對管理人員提出了嚴(yán)格的考核要求，從正職到副職，根據(jù)不同的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵或處罰，確保各級管理人員能夠履行職責(zé)，提高管理水平。
《通風(fēng)隊“雙基”考核辦法》適用于煤炭開采行業(yè)的通風(fēng)隊，特別是那些需要嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法規(guī)、致力于提升內(nèi)部管理和員工素質(zhì)的企業(yè)。該文件不僅適用于一線作業(yè)人員，也適用于各級管理人員，包括但不限于組長、隊長等職務(wù)，幫助他們明確自身職責(zé)，積極參與到“雙基”建設(shè)中來。通過對該文件的理解和執(zhí)行，可以有效提升整個團(tuán)隊的安全意識和技術(shù)水平，確保生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)都能達(dá)到規(guī)范化、制度化和科學(xué)化的管理目標(biāo)，從而為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
