《砂場考勤、休假管理》講解了砂場為維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序和提高工作效率而制定的具體考勤與休假管理辦法。該文件規(guī)定了考勤員需逐日記錄員工的到崗離崗及休假時間，月底匯總交財務(wù)作為工資發(fā)放依據(jù)，并明確了作業(yè)時間為上午8：00-12：00和下午13：30-17：30。文件詳細(xì)列舉了遲到早退曠工的判定標(biāo)準(zhǔn)及其懲罰措施，如上班開始后10至30分鐘內(nèi)到崗按遲到處理，超過30分鐘按曠工半日處理等。對于請假制度，《砂場考勤、休假管理》指出請假需填寫請假單并獲得批準(zhǔn)，事假原則上不超過10天且不得事后補假，特殊情況可通過電話等方式請假但要提供證明補辦手續(xù)。同時對工傷假進(jìn)行了規(guī)定，按工傷保險條例執(zhí)行，假期滿必須辦理銷假手續(xù)，未按時回單位連續(xù)15個工作日視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度。
《砂場考勤、休假管理》適用于砂場內(nèi)部的所有工作人員。無論是全職還是合同車輛、租賃機(jī)具的操作人員均需遵守此辦法。它為砂場管理者提供了規(guī)范化的管理工具，確保員工的工作時間和休假情況得到合理有效的監(jiān)督和管理，有助于維持砂場日常運營秩序，保障各項生產(chǎn)任務(wù)順利進(jìn)行。通過明確的獎懲機(jī)制，提高了員工的工作積極性和責(zé)任感，減少了不必要的工作延誤和人力資源浪費。
