通風隊班組長安全生產(chǎn)獎懲考核辦法.docx

《通風隊班組長安全生產(chǎn)獎懲考核辦法》講解了通風隊班組長在安全生產(chǎn)管理中的具體獎懲措施。該文件明確了井下班長、地面班組組長、團支部書記和女工委員（由礦任命的班組長除外）享受安全生產(chǎn)津貼的標準，井下計時工種班長及團支部書記為200元每月，井下計件工種班長350元每月，地面班組長70元每月。文件詳細列出了安全考核標準，對于輕傷、三級及以上事故、隱瞞事故、違章行為等情形設(shè)定了不同等級的扣分與罰款標準。例如，輕傷未住院治療扣14至70元人次，住院治療則扣28至140元人次；發(fā)生三級及以上事故扣70至350元；隱瞞事故不報扣21至105元次，造成影響則扣70至350元；一般性違章扣3.5至17.5元人次，自身違章扣14至70元，違章指揮扣35至175元；違反“九條禁令”扣70至350元；違反“三違”扣35至175元人次。生產(chǎn)考核方面，質(zhì)量標準化未達標、工程質(zhì)量不合格、文明生產(chǎn)差等情況也將導(dǎo)致不同程度的扣款，如質(zhì)量標準化未達規(guī)化等級扣70至350元，工程質(zhì)量不合格上級查出扣14至70元，隊查出扣3.5至17.5元次。此外，特殊工種未持證上崗、消極怠工、未完成任務(wù)、隱患處理不當?shù)葐栴}也會受到相應(yīng)處罰，金額從幾元到數(shù)百元不等。其他考核包括未參加安全分析會、電話通知不到人、電話關(guān)機等行為的處罰，每次扣款20元，兩次缺席安全分析會將取消當月安全生產(chǎn)津貼。

《通風隊班組長安全生產(chǎn)獎懲考核辦法》適用于煤礦企業(yè)中從事通風工作的班組長及其直接下屬人員，特別是那些負責井下和地面通風作業(yè)的管理人員。此辦法旨在通過明確的獎懲制度，確保班組長在日常工作中嚴格遵守安全規(guī)定，提高工作質(zhì)量和效率，減少安全事故的發(fā)生。它不僅為班組長提供了一個清晰的行為指南，也為企業(yè)的安全管理提供了有力的支持，確保所有員工都能在一個安全的工作環(huán)境中進行生產(chǎn)活動。