《從業人員安全教育培訓、考核制度》講解了為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針而制定的安全教育和培訓制度。該制度旨在加強安全生產管理，確保全員參與安全管理，提升員工的安全意識和操作技能。針對新進廠員工，制度規定必須進行不少于72小時的企業、車間、班組三級安全教育，并通過考核才能上崗。對于變換工種或崗位的員工，同樣需要接受新的崗位工種操作規程教育，并完成三級安全教育。每年企業需對所有從業人員進行不少于20小時的安全培訓，確保持續提高員工的安全素質。特種作業人員必須參加專業技術培訓并取得相應證書，每年還需接受有針對性的安全培訓并按規定參加復審。企業法定代表人、管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間不得少于國家規定的學時。此外，各隊、班組可根據實際情況舉辦多樣化的安全教育活動，隊長和車間主任每周至少進行一次安全講話，企業負責人每月至少進行一次安全講話，各班組每天上班前也需對成員進行10分鐘的安全教育，確保安全意識深入人心。上級部門下發的相關安全生產規章、規定、政策、文件應及時傳達給每位員工。
《從業人員安全教育培訓、考核制度》適用于各類制造業、加工業以及其他涉及生產操作的企業。該制度不僅適用于新入職員工，還特別關注變換工種或崗位的員工，確保其掌握新的安全操作規程。制度涵蓋了從普通員工到管理層各級人員的安全培訓要求，特別是特種作業人員的專業技術培訓和持證上崗規定。企業可以根據自身行業特點和實際情況調整具體的培訓形式和內容，但必須嚴格遵守國家關于安全生產培訓的最低學時要求。制度強調了日常安全教育的重要性，如每周、每月以及每日的安全講話和學習活動，確保每一位員工都能時刻保持安全意識，預防事故的發生。
