試論煤礦不安全行為因素.docx

《試論煤礦不安全行為因素》講解了現階段煤礦安全生產問題的特點與原因，深入探討了導致煤礦事故頻發的人為因素。文章指出當前煤炭行業管理人員普遍存在重技術輕管理的現象，過分依賴先進設備和剛性規章制度，而忽視了職工行為和企業安全文化的軟性管理。同時，從業人員進入門檻低的問題也較為突出，煤炭企業為了便于管理和降低成本，招收了大量技術水平、安全意識和生產效率較低的職工。此外，職業安全和技術培訓體系不完善，主要表現在培訓流于形式、內容脫離實際、師資力量老化以及信息閉塞等方面。文章引用了美國安全工程師海因里希的研究成果，指出在100起事故中，有88起是純屬人為的，強調了一線工作者的不安全行為是導致事故發生的主要根源。基于此，文章通過問卷調查對新橋煤礦井下職工進行了研究，設立了20個常見的不安全行為假設，并通過SPSS13.0軟件進行數據統計分析，考察了職工個體情況、組織情況、工作環境等因素對職工不安全行為的影響。

《試論煤礦不安全行為因素》適用于煤礦行業的各級管理人員、安全監察人員及一線職工。對于管理人員而言，本文有助于他們認識到技術和管理并重的重要性，提升對企業職工行為和安全文化的重視程度。對于安全監察人員來說，本文提供了科學的方法和數據支持，幫助其更好地監督和評估煤礦企業的安全管理狀況。對于一線職工，本文可以提高他們的安全意識，促使他們在工作中更加注重規范操作，減少不安全行為的發生。此外，本文還適用于從事煤礦安全研究的學者和研究人員，為他們提供了寶貴的研究思路和方法。