通風管理目標與指標.docx

《通風管理目標與指標》講解了林華煤礦為了加強“一通三防”管理工作，確保其安全有序進行并有效遏制重特大事故發生，結合工區實際情況制定的安全目標與指標。文件中提及成立“一通三防”安全管理工作領導小組，由組長胡能帶領，成員包括副組長和各班組長等，明確分工，各自承擔相應職責。具體來說，區長作為本單位“一通三防”管理的第一負責人，主管技術員負責組織制定方案和技術措施的貫徹執行，分管安全工作的副區長負責監督治理工作，各班組長負責落實工作面的治理措施。該小組還設有辦公室，及時了解掌握礦井“一通三防”工作的部署、進展及隱患問題，并定期溝通分析監管情況。此外，文件設定了年度內杜絕重傷事故、季度內消滅工傷輕傷以上事故、月度內杜絕輕傷以下事故等多項安全管理目標，同時提出職工違章率控制在2人次/月以內，培訓教育率、班前會召開率、特殊工種持證上崗率均需達到100%的目標。文件還規定了安全管理指標，如“一通三防”質量標準化檢查評分需達到85分以上，爭取90分，努力實現國家一級通風質量標準化標準，以及月度杜絕瓦斯超限，確保礦井安全生產。

《通風管理目標與指標》適用于林華煤礦工區內的所有管理人員、技術人員、一線員工及相關工作人員。這份文件旨在為這些人員提供明確的指導方針，以確保他們在日常工作中遵循嚴格的“一通三防”管理要求。它不僅適用于煤礦企業的內部管理，也適用于其他涉及類似通風管理和防止火災、瓦斯爆炸等安全隱患的行業領域。通過設定詳細的安全管理目標和指標，該文件幫助相關人員理解各自的責任和任務，確保礦井的安全生產，預防重大安全事故的發生。