我國煤礦企業(yè)如何進(jìn)行"三違"整治.docx

《我國煤礦企業(yè)如何進(jìn)行“三違”整治》講解了煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中發(fā)生的傷亡事故大多源于職工違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象。文章指出，這些現(xiàn)象已成為威脅職工生命安全和國家財產(chǎn)、影響企業(yè)形象和發(fā)展的重要問題。當(dāng)前，煤礦企業(yè)對“三違”人員主要采用經(jīng)濟(jì)處罰、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、協(xié)管幫扶等方式，但這種方式僅能在短期內(nèi)起到作用，未能從根本上改變職工的安全意識。為了更有效地整治“三違”，文章建議借鑒大禹治水的理念，即“疏”比“堵”更重要。通過分析職工違章心理，如麻痹、僥幸、自滿等，針對性地采取疏導(dǎo)措施，消除其違章心理，幫助職工樹立正確的思想觀念，提高安全生產(chǎn)意識。此外，推行人本管理，采取多樣化處罰方式，如處罰金返還制、安全擔(dān)保、風(fēng)險抵押等，讓職工在受到處罰的同時感受到企業(yè)的關(guān)愛，從而從內(nèi)心深處觸動其“安全神經(jīng)”。最終，只有通過疏堵結(jié)合、動之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行的方式，才能切實增強職工的安全意識，提高安全技能，杜絕“三違”現(xiàn)象，實現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。

《我國煤礦企業(yè)如何進(jìn)行“三違”整治》適用于所有從事煤礦開采及相關(guān)工作的企業(yè)和從業(yè)人員，尤其是煤礦企業(yè)的管理層、安全管理人員及一線工人。該文為煤礦企業(yè)提供了科學(xué)合理的“三違”整治方法，旨在提升全體職工的安全意識和自律意識，減少因“三違”行為導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故，保障職工的生命安全和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。同時，也為其他高危行業(yè)提供了一種可供借鑒的安全管理模式。