開掘專業安全生產變化分級響應機制.docx

《開掘專業安全生產變化分級響應機制》講解了為加強礦井安全生產變化管理，實現主動超前預測、科學減少和有效控制變化，從人員、時段、“三工”（工藝、工序、工具）、系統和環境變化四個方面制定的管控措施。在人員變化方面，根據新工人入礦、跨專業借調和本專業內借調或離崗返崗三種情況，分別制定了詳細的培訓和考試流程，確保所有人員具備必要的安全資格才能上崗工作。對于時段變化，按照季節變化、重要節假日和生產班關鍵時段進行分類管理，強調不同情況下應采取的具體應對措施，如組織技術會議、加強現場監督檢查等。針對“三工”變化，依據工藝、工序和工具的變化情況，明確由副總工程師或主管礦長牽頭召開現場會，平衡相關事項并確定安全重點，同時要求編制針對性的安全技術措施并組織職工學習。最后，在環境變化方面，包括施工地點變化、地質條件變化和單項工程施工三種情況，詳細規定了出現變化時的匯報流程、現場調查、施工方案調整及安全技術措施的落實等內容。

《開掘專業安全生產變化分級響應機制》適用于煤礦行業，尤其是涉及礦井開掘作業的企業和單位。該機制旨在幫助這些企業更好地應對生產過程中可能出現的各種變化，確保安全管理措施能夠及時、有效地落實到每一個細節中。具體適用范圍涵蓋所有從事煤礦開掘工作的員工，從新入職的工人到有經驗的技術人員；同時也適用于各級管理人員，包括主管礦領導、區長、支書等，以便他們能夠在各自職責范圍內做好安全生產管理工作。此外，對于職能管理部門和技術支持部門來說，該機制提供了明確的操作指南，有助于提高整體安全生產管理水平。