人力資源資料-員工內部推薦獎勵制度.doc

《人力資源資料-員工內部推薦獎勵制度》講解了公司為拓寬人才引進渠道、增強專業人才招聘力度而制定的員工內部推薦獎勵制度。該制度旨在鼓勵在職員工利用個人社會資源為公司引薦人才。制度的適用范圍限定于在職員工推薦的美容師崗位。操作流程包括推薦人向人力資源部提供被推薦人的相關信息，人力資源部按公司招聘流程進行面試與考核，符合條件者將被錄用。推薦獎勵規定明確，被推薦人員如錄用并在半年后仍在崗，推薦人可按標準申請獎勵，獎勵形式可選擇產品或獎金，新手美容師的獎勵標準為400元產品或200元獎金，熟手美容師的獎勵標準為600元產品或300元獎金。推薦獎金的發放需在被推薦人入職滿半年后，由推薦人填寫申請表，經人力資源部審批、總經理核準后由財務部門發放。

《人力資源資料-員工內部推薦獎勵制度》適用于美容行業的公司，特別是那些需要大量招聘專業美容師的企業。該制度主要面向公司的在職員工，尤其是那些擁有廣泛人脈資源、能夠有效推薦合適人才的員工。通過實施這一制度，企業可以激發員工的積極性，提高招聘效率，降低招聘成本，同時提升員工的歸屬感和滿意度。