人事（勞資、教育）副局長職責(zé).docx

《人事（勞資、教育）副局長職責(zé)》講解了人事（勞資、教育）副局長在HSE管理中的主要職責(zé)和任務(wù)。該文件指出，副局長需按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)人事、勞資、教育系統(tǒng)的HSE管理和業(yè)績考核工作負(fù)主要責(zé)任。副局長還負(fù)責(zé)組織制定、修訂和審批相關(guān)HSE管理制度和規(guī)定，并確保這些制度的實(shí)施。此外，副局長還需建立和健全各級(jí)HSE監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)的監(jiān)督管理技術(shù)人員和安全工程師。副局長還負(fù)責(zé)審批職工HSE和消防教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。同時(shí)，副局長需負(fù)責(zé)干部HSE業(yè)績的考核工作，并將此作為干部政績考核的重要依據(jù)，對(duì)發(fā)生重大、特大責(zé)任事故的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任劃分和嚴(yán)肅處理。最后，副局長需制定年度HSE管理工作計(jì)劃，并確保各項(xiàng)計(jì)劃在當(dāng)年的具體工作中得到有效落實(shí)。

《人事（勞資、教育）副局長職責(zé)》適用于各級(jí)政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的人事部門，特別是負(fù)責(zé)勞資和教育工作的副局長或類似職位的管理人員。該文件為這些管理人員提供了明確的指導(dǎo)和職責(zé)劃分，幫助他們?cè)谌粘９ぷ髦懈玫芈男蠬SE管理職責(zé)，確保單位的安全與健康發(fā)展。