群眾生產安全監督員考核制度.docx

《群眾生產安全監督員考核制度》講解了群眾生產安全監督員的考核機制，包括月度、季度和年度考核的具體流程和標準。月度考核采用百分制，每月底前完成，并建立檔案備查。季度考核在每季度末進行，項目部需匯總監督員的履職情況和建議，于下一季度初上報公司工會。考核合格者按季度發放崗位津貼。年度考核由單位安全生產委員會和工會勞動保護監督檢查委員會負責，結合日常考核，評選、表彰先進個人和集體。公司工會還組織不定期抽查考核。若所在班組發生安全事故，將根據情節輕重給予扣除崗位津貼或解聘處理。此外，監督員還需參加安全會議、協助安全教育、監督隱患排查、提出改進建議等，未盡職責將被扣分。

《群眾生產安全監督員考核制度》適用于建筑施工、化工生產、礦山開采等高風險行業的企業，尤其是那些設有群眾安全生產監督員的項目部和班組。該制度旨在通過系統的考核和激勵機制，提升監督員的工作積極性和責任感，確保生產現場的安全管理得到有效落實，從而預防和減少生產安全事故的發生。