勞動紀律管理制度.docx

《勞動紀律管理制度》講解了項目部為了加強員工管理、考核和監督，防止組織觀念淡薄和紀律松懈，確保各項工作順利進行所制定的一系列具體措施。這些措施包括請假流程、外出審批、曠工處罰、早退和中途離崗的罰款標準、禁止酗酒鬧事的規定以及管理人員的職責和監督機制。具體來說，所有人員請假必須提前辦理請假單并提供聯系方式，未經批準擅自離崗或不按時返回的將按曠工處理，并扣發工資及獎金，視情況給予額外罰款或處分。部門負責人請假需經項目經理批準，普通員工請假需經部門負責人審核并由項目經理批準。外協職工請假則需經過特定人員的審核和批準。對于多次違反規定的員工，項目部有權將其退回公司或清退。此外，員工不得酗酒鬧事，違者將根據情節嚴重程度處以罰款，甚至交由公安機關處理。所有罰款需在接到通知后三天內繳納，逾期未繳將在工資中加倍扣除。

《勞動紀律管理制度》適用于項目部全體員工，包括汽機、鍋爐、電儀、燃料、安全、綜合辦公室等部門的負責人及普通員工，以及外協職工。該制度旨在通過嚴格的請假流程和處罰措施，提高員工的組織紀律性和責任感，確保項目部各項工作的順利進行。