人力資源部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū).doc

《人力資源部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》講解了人力資源部經(jīng)理在公司安全管理中的具體職責(zé)和義務(wù)，強(qiáng)調(diào)了其在執(zhí)行國(guó)家職業(yè)健康安全消防法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)章、規(guī)范方面的重要作用。該文件詳細(xì)列出了人力資源部經(jīng)理需要履行的安全職責(zé)，包括了解公司危險(xiǎn)點(diǎn)和重大危險(xiǎn)源的安全狀況、熟悉公司緊急行動(dòng)方案、指導(dǎo)新員工進(jìn)行三級(jí)培訓(xùn)、將安全教育納入公司教育計(jì)劃、定期組織安全檢測(cè)、確保特種作業(yè)員工持證上崗、執(zhí)行公司決議并對(duì)違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行處罰、做好職業(yè)健康工作、組織安全生產(chǎn)先進(jìn)員工及部門(mén)的評(píng)比、負(fù)責(zé)企業(yè)安全文化的建設(shè)和推廣等。此外，該責(zé)任書(shū)還明確了人力資源部經(jīng)理在接受責(zé)任追究處理方面的規(guī)定，即如果因未履行好崗位職責(zé)而導(dǎo)致責(zé)任事故或事件發(fā)生，將依據(jù)公司安全生產(chǎn)考核規(guī)定進(jìn)行處理。

《人力資源部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》適用于各類(lèi)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理部門(mén)，特別是人力資源部經(jīng)理及其下屬管理人員。該責(zé)任書(shū)旨在明確人力資源部經(jīng)理在安全生產(chǎn)管理中的具體職責(zé)和義務(wù)，提高其安全意識(shí)和責(zé)任感，確保公司在安全生產(chǎn)方面的各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。通過(guò)簽署責(zé)任書(shū)，可以進(jìn)一步加強(qiáng)公司的安全管理，保障員工的職業(yè)健康和安全，提升企業(yè)的整體安全管理水平。