員工考核自評表.doc

《員工考核自評表》描述了員工在工作完成情況及效率、工作態(tài)度、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿σ约皽贤▍f(xié)作五個方面的考評標(biāo)準(zhǔn)。在工作完成情況及效率方面，考評標(biāo)準(zhǔn)分為四個等級，從出色完成任務(wù)到工作完成情況差。工作態(tài)度方面，考評標(biāo)準(zhǔn)從積極主動、經(jīng)常協(xié)助他人到工作時有拖沓。專業(yè)能力方面，考評標(biāo)準(zhǔn)從工作能力強(qiáng)、思路清晰到工作能力明顯不足。發(fā)展?jié)摿Ψ矫妫荚u標(biāo)準(zhǔn)從善于總結(jié)和學(xué)習(xí)、職業(yè)素質(zhì)良好到總結(jié)學(xué)習(xí)能力弱、創(chuàng)新能力差。溝通協(xié)作方面，考評標(biāo)準(zhǔn)從協(xié)作配合精神良好、積極主動配合到協(xié)作精神一般、需他人督促。

《員工考核自評表》適用于企業(yè)內(nèi)部的員工績效評估，尤其是需要全面了解員工在多個維度上的表現(xiàn)情況。該表可以幫助管理者更客觀地評價員工的工作表現(xiàn)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)，同時也為員工提供了自我反思和提升的機(jī)會。適用于所有需要進(jìn)行定期績效評估的企業(yè)部門，如人力資源部、銷售部、技術(shù)部等。