安全生產年度考核與獎懲制度.docx

《安全生產年度考核與獎懲制度》講解了為貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《四川省生產經營單位安全生產責任規定》和《道路旅客運輸企業安全管理規范（試行）》，公司制定了旨在調動管理人員和駕駛員積極性、強化內部管理、表彰先進、鞭策落后的年度考核與獎懲制度。該制度明確了考核獎懲的對象，包括公司各部門、管理人員及駕乘人員，并規定了全員需按標準繳納崗位安全責任金。考核原則強調實事求是、注重實效，并將考核結果與經濟獎懲和人員使用掛鉤。具體考核辦法由公司成立的安全生產目標考核領導小組負責實施，每年組織兩次考核，考核內容包括安全生產指標和日常安全工作情況，最終得分用于確定考核等級。獎懲辦法包括對先進部門和個人的表彰和獎勵，以及對不合格部門和個人的批評和相應處理措施。

《安全生產年度考核與獎懲制度》適用于道路旅客運輸企業及其下屬各部門、管理人員和駕乘人員。該制度特別針對需要嚴格執行安全生產法律法規、提升服務質量、保障乘客安全的企業和人員，通過明確的獎懲機制，激勵全體員工積極參與安全生產工作，提高整體管理水平和服務質量。