駕駛員資質考核選聘管理制度.docx

《駕駛員資質考核選聘管理制度》講解了為確保“安全第一，預防為主”的質量方針，公司制定了嚴格的駕駛員準入條件和程序，以加強駕駛員管理和提升其綜合素質。具體而言，駕駛員需滿足年齡不超過60周歲、持有A2及以上駕駛證、具備5年以上駕齡且3年內無重大責任事故、身體健康、文化程度高中及以上、持有危險品從業資格證等條件。此外，公司還詳細列出了駕駛員準入所需的材料清單，包括個人證件、體檢證明、無不良記錄證明、學歷證明、聘用合同等。在準入辦理程序方面，公司明確了從資料審核到技能考核再到簽訂合同的一系列步驟，確保每個環節都嚴格把關。對于復員、轉業軍人及從其他單位調入的正式職工，同樣需要遵循新入戶駕駛員的準入程序。

《駕駛員資質考核選聘管理制度》適用于交通運輸企業，尤其是涉及危險品運輸的公司。該制度旨在通過嚴格的準入標準和流程，選拔出符合要求的駕駛員，從而提高整體駕駛隊伍的安全意識和專業技能，減少交通事故的發生，保障運輸安全。同時，該制度也適用于相關管理人員，幫助他們更好地理解和執行公司關于駕駛員資質考核和選聘的各項規定。