人為事故原因分析及對策.docx

《人為事故原因分析及對策》講解了在事故調(diào)查分析中，往往將責(zé)任心不強、紀(jì)律松弛、思想麻痹、違章操作作為主要原因，而忽視了作業(yè)人員的心理狀態(tài)和不安全行為的客觀原因。文章指出，這種表面化的分析方法對教育責(zé)任者和職工的效果不大，只有通過對內(nèi)在因素的逐一分析，才能找到真正的主要原因。文章強調(diào)，事故的直接原因主要是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，其中人為失誤占到 70%-80%，是事故發(fā)生的首要原因。研究人為失誤的規(guī)律對于控制事故發(fā)生具有重要意義。文中介紹了行為科學(xué)在安全管理中的應(yīng)用，提出人的行為模式為 S（刺激）O（人體）R（反應(yīng)），并強調(diào)人的內(nèi)在因素與外部環(huán)境的匹配與否直接影響行為的正確性。此外，文章還討論了人的需要層次論，指出安全需要是最基本的需要，但常常未得到足夠重視，從而導(dǎo)致錯誤的安全反應(yīng)。

《人為事故原因分析及對策》適用于各類企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員、事故調(diào)查人員以及安全研究人員。這些人員可以通過本文了解如何更深入地分析事故背后的人為因素，提高安全管理的有效性，減少因人為失誤導(dǎo)致的事故。同時，該文也適合用于安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程，幫助員工理解人的行為模式及其對安全生產(chǎn)的影響，提升他們的安全意識和行為規(guī)范。