安全生產責任考核與獎懲制度.doc

《安全生產責任考核與獎懲制度》講解了為確保公司安全生產管理的有效實施，調動員工的積極性，強化內部管理，避免安全事故的發生，制定了一系列具體的安全生產責任考核與獎懲措施。該制度明確了年度安全生產目標的落實方式，即公司經理與相關人員簽訂安全目標責任書，并負責考核。年終根據考核結果對責任人進行獎懲。安全生產目標考核獎懲的原則包括實事求是、客觀公正以及注重安全管理實效。考核內容涵蓋法律法規、行業政策和安全生產管理制度的落實情況，以及營運過程中的違章和事故次數。考核程序規定了每年1月1日至12月31日為考核周期，考核結果分為優、良、合格三個等級，并于次年1月15日前上報公司。獎勵細則針對無交通違法、無事故、表現優秀的駕駛員及在維護社會治安方面作出貢獻的人員，給予相應的現金獎勵。處罰細則則詳細列出了對交通違章、未參加安全培訓、未按期維護保養車輛、未配合公司檢查及違反GPS操作規程的駕駛員的具體處罰措施。

《安全生產責任考核與獎懲制度》適用于公司所有與安全生產有關的部門和員工，特別是駕駛員和安全管理人員。通過明確的獎懲機制，旨在提升全體員工的安全生產意識，確保公司各項安全生產制度的有效落實，從而保障從業人員的生命財產安全，營造良好的安全生產環境。