安全生產(chǎn)責任追究與獎罰標準.doc

《安全生產(chǎn)責任追究與獎罰標準》講解了安全生產(chǎn)責任追究的基本原則、事項、方式以及具體的處罰措施。責任追究原則強調(diào)“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”，并依據(jù)事故等級和崗位職責逐級追究全員安全生產(chǎn)責任。責任追究事項包括生產(chǎn)安全責任事故、不按規(guī)定上報、安全生產(chǎn)組織機構(gòu)不符合規(guī)定等。責任追究方式包括約談、通報批評、經(jīng)濟處罰、行政處分和組織處理。行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等，組織處理包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等。文件詳細規(guī)定了不同層級企業(yè)負責人的約談條件，如不按要求設(shè)置安全管理機構(gòu)、發(fā)生事故未及時報告、年度內(nèi)累計發(fā)生多起事故等。此外，還明確了經(jīng)濟處罰和行政處分的具體標準，并規(guī)定了責任追究及處罰結(jié)果的上報流程。對于謊報、瞞報事故、救援不力等情況，將加重處罰。文件還鼓勵各級企業(yè)建立安全生產(chǎn)獎勵機制，表彰安全生產(chǎn)突出貢獻的單位和個人。

《安全生產(chǎn)責任追究與獎罰標準》適用于建筑行業(yè)的各級企業(yè)，包括股份公司、二級企業(yè)、三級企業(yè)及其下屬項目部、攪拌站、加工制造車間、租賃站、采石場等生產(chǎn)單位。該文件為這些企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中提供了明確的責任追究和獎罰標準，幫助企業(yè)在事故發(fā)生后能夠迅速、有效地進行責任認定和處理，從而提升整體的安全生產(chǎn)管理水平。