安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度.doc

《安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度》講解了國家對(duì)安全生產(chǎn)工作要求日益嚴(yán)格背景下，公司安全生產(chǎn)管理中存在的問題，如規(guī)程、制度、措施不落實(shí)，安全管理“嚴(yán)不起來，落實(shí)不下去”，導(dǎo)致安全生產(chǎn)工作難以有效推進(jìn)。文件指出，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)仍普遍存在重生產(chǎn)、輕安全的思想觀念，未能充分重視安全生產(chǎn)。為此，總公司董事會(huì)、經(jīng)理辦要求制定安全事故責(zé)任追究制度，以加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，遏制傷亡事故的發(fā)生。該制度具體規(guī)定了分公司經(jīng)理、車間主任、安全員、施工員、洞長、班組長等各級(jí)人員在發(fā)生不同等級(jí)安全事故后的責(zé)任追究措施，包括引咎辭職、撤免職、開除、經(jīng)濟(jì)處罰等。同時(shí)，制度還明確了發(fā)生事故后對(duì)分公司及其相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)處罰措施，以及對(duì)發(fā)生多起事故的分公司的特別處理辦法。

《安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度》適用于各類工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，特別是那些存在較高安全風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，如建筑施工、化工生產(chǎn)、礦山開采等。該制度旨在通過明確各級(jí)管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，提高全員的安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)工作的有效落實(shí)，減少和預(yù)防安全事故的發(fā)生。適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工，尤其是各級(jí)管理人員，以確保他們能夠充分理解和執(zhí)行該制度的各項(xiàng)要求。