安全生產責任制考核要求.doc

《安全生產責任制考核要求》講解了安全生產責任制的考核體系，涵蓋五個層次：店長、部門經理、部門主管和特殊工種人員、崗位人員。店長由上級每年考核一次，部門經理由店長每半年考核一次，部門主管和特殊工種人員由部門經理每季度考核一次，崗位人員則由直接上級按月考核。考核內容主要包括安全生產責任制和各崗位操作規程。考核方法包括口頭提問、筆答和具體工作表現，成績 90 分以上為優秀，70 分以下為不合格。各部門需每季度將考核情況上報安全生產管理部門，店長和安全生產領導小組會進行抽查。對表現優異者給予表揚和獎勵，對未盡職責者進行批評或經濟處罰，情節嚴重者將追究法律責任。考核結果需向全體員工通報，并由安全生產管理部門統一歸檔。

《安全生產責任制考核要求》適用于酒店行業的各級管理人員和員工，特別是店長、部門經理、部門主管和特殊工種人員。該文件旨在通過明確的考核體系，確保每位員工都能嚴格遵守安全生產責任制，提高整體安全管理水平，減少安全事故的發生，保障員工的生命財產安全。