安全獎罰考核制度.doc

《安全獎罰考核制度》講解了項目部制定的安全獎罰考核制度的目的、范圍、職責、總則、獎勵和處罰的具體內容。該制度旨在嚴格執(zhí)行各項安全管理制度，杜絕安全違章現象，保障員工人身安全，促進項目部的安全生產。制度適用范圍涵蓋了項目部所有員工及相關方成員。在職責方面，各部門負責一般安全活動的考核獎懲，安全科負責項目安全獎罰考核及施工現場安全獎罰考核，重大安全違紀和責任事項需報HSE經理審批，重傷以上安全事故及辭退開除的考核需經HSE經理審核后報項目經理批準。總則部分明確了安全罰款的管理和使用，以及獎懲的具體形式和程序。獎勵方面，對安全工作成績突出者給予表彰和獎勵，包括通報表揚、記功、授予榮譽稱號、獎金、晉升工資等。處罰方面，對違反安全規(guī)定的行為進行通報批評、經濟處罰、行政降級等，嚴重者將依法追責。

《安全獎罰考核制度》適用于建筑施工行業(yè)的項目部及其所有員工和相關方成員。該制度特別適用于需要嚴格安全管理的大型工程項目，通過明確的獎懲機制，激勵員工遵守安全規(guī)定，減少違章行為，提升整體安全生產水平。同時，該制度也適用于其他存在較高安全風險的行業(yè)，如化工、制造業(yè)等，幫助企業(yè)在日常運營中加強安全管理，預防事故的發(fā)生。